10月月19日下午，医院工会召开了医院第三季度“创星级服务，创精细化管理”劳动竞赛总结评比会，医院劳动竞赛委员会的全体成员参加了会议。
会上，劳动竞赛办公室主任张洪向劳动竞赛委员会委员们汇报了第三季度全院开展劳动竞赛的情况。总结了各科室在医疗服务、医疗质量、经济效益、医保政策的运用和新技术的开展等方面取得的成绩，突出介绍了本季度综合排名前列的科室先进举措：中针科坚持开展“双创”劳动竞赛和“三好一满意”活动，坚持把社会效益放在首位，在“冬病夏治”的40天，科室全体同志不怕酷暑，加班加点工作，满足广大患者的需要。人人参与科室管理工作，科室临床各项指标完成良好；内科五病区全体医护人员严格按照医院科室规章制度及工作流程工作，注重规范科室医疗质量管理工作，抓好患者“入院时”、“住院时”、“出院时”三个环节的医疗质量管理和监控工作。内四病区组织全科同志学习医院科室规章制度和工作流程，进一步规范服务行为，细化科室管理条例，把各项工作落到实处；加强医德医风建设，形成良好的廉洁行医氛围。外三病区注重科室管理细节，人人参与管理。随着病区住院病人数的增多，更加注重医疗质量各环节，给病人提供最优质的服务，受到病人好评。并注重医疗市场开拓工作，取得良好成绩。放射科核磁共振窗口在科主任的带领下，积极参加“星级窗口”竞赛活动，新增加了有关医疗检查科普报刊、饮水设备等，为病人提供优质就医检查环境。为满足病人检查的需要，医务人员经常加班加点工作，无论白天黑夜随叫随到，优质服务经常受到病人和临床科室好评。
总结 会上，党委书记孔凡虎同志要求劳赛委全体成员要高度重视劳动竞赛指导、考核、评比工作，充分认识劳动竞赛对全院各项工作有很大的促进性；希望全院职工立足本职，积极参加劳动竞赛活动，用实际行动积极争当星级个人；希望各科室认真对员工作好综合考评，让“双创”劳动竞赛真正促进医务人员强化服务意识，转变服务观念，规范服务行为，提高服务质量，促进医院各项工作再上新台阶！
最后，竞赛委员会的成员们参考医院职能部门对各科室第三季度的综合考评得分排名和科室推荐，评选出第三季度的星级集体和星级个人。
工会 10月24日
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